Formation au People management
Le temps des vieilles formations à la papa, ex-cathedra et avec PowerPoint, est totalement révolu. Une formation, aujourd’hui, doit être captivante, passionnante, interactive. C’est ma marque de fabrique. Et mon ambition. Au terme d’une formation, lorsqu’un participant me dit qu’il n’a pas vu le temps passer, qu’il a beaucoup rigolé et que, surtout, il peut, dès le lendemain, mettre en pratique ce qu’il a appris, eh bien je me dis que ma mission est accomplie…
Mes formations s’inspirent du concept de formation durable, que j’ai défini et qui me sert de charte.